CABINET DE CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Quel que soit le cadre légal du licenciement, Group’3C accompagne les entreprises en leur proposant la mise en place de solutions d’outplacement pour leurs cadres et leurs employés.
Lors d’un licenciement économique, Group’3C peut intervenir dans le cadre de la mise en place d’un congé de reclassement, d’un plan de départ volontaire ou lors de départs traités de façon individuelle. Nous proposons également une cellule d’écoute psychologique pour accompagner vos salariés.

Le coaching professionnel individuel permet d’accompagner dans une démarche de progrès personnel un manager. Il s’agit de l’aider à mieux gérer les problématiques qu’il rencontre dans l’exercice de ses responsabilités, notamment à certaines étapes de sa carrière.

Pour réussir le développement et la transformation de son entreprise, le dirigeant a besoin de pouvoir s’appuyer sur une équipe soudée. L’intervention d’une équipe de coachs peut lui permettre de renforcer la cohésion de ses équipes, de co-construire une vision partagée, de soutenir les projets d’intrapreuneuriat, de former l’encadrement à des pratiques managériales innovantes.

Accompagner les cadres qui le souhaitent lors de la création ou de la reprise d’une entreprise, comme alternative au salariat. Notre accompagnement s’adresse également aux personnes qui souhaiteraient développer en propre une activité de conseil.

Un parcours professionnel est souvent lié à une suite de choix qui sont faits sans que l’on ait eu le temps de trop réfléchir. Il arrive un moment où l’on a besoin d’envisager la suite de son parcours différemment, c’est le moment de faire un Bilan de Compétences.