Coaching création / reprise
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Objectif
Cette forme de coaching professionnel s’adresse spécifiquement aux cadres qui souhaitent se lancer dans la création ou de la reprise d’une entreprise, comme alternative au salariat. Notre accompagnement s’adresse également aux personnes qui souhaiteraient développer en propre une activité de conseil.
Méthodologie
- Analyse de la personnalité afin de valider le profil du créateur/repreneur : notamment gout du risque, résistance à la pression, capacité de “business développer”
- Vérification des motivations individuelles et familiales.
- Analyse de la capacité financière sur la durée.
- Ciblage de la société à créer ou à reprendre : taille de l’entreprise, secteur d’activité. Choix de méthodes de financement appropriées.
- Mise en place d’une démarche multicanaux pour la recherche de sociétés cibles ou la recherche des premiers clients.
- Accompagnement technique et psychologique dans les différentes étapes de la recherche jusqu’à la négociation avec le cédant et la recherche des premiers clients.
- Recherche de partenaires ou associés, le cas échéant.
- Assistance, à la demande, aux négociations.
Les plus Group’3C
- Sélection de partenaires : avocats, experts comptables, formation à la reprise, associations.
- Mise en relation avec des business angels en France et à l’International.
- Mise en relation avec des intermédiaires.
- Présentation de clubs de repreneurs/ créateurs pour des échanges de bonnes pratiques
Qui est concerné ?
Il s’agit d’un coaching individuel qui peut prendre plusieurs formes:
- un coaching pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans la création d’entreprise,
- un coaching pour les dirigeants qui voudraient reprendre une société,
- ou un coaching pour les avocats qui voudraient s’installer à leur compte ou créer une association.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter.
Témoignages
Thierry - 53 ans - Directeur Commercial
Thierry - 53 ans - Directeur Commercial
C'est avec beaucoup de plaisir que je partage sur mon expérience vécue avec Group’3C. Son apport a été pour moi vraiment important à plusieurs titres: Meilleure connaissance de moi-même , Méthodologie concrète permettant de savoir parler de soi sans fausse modestie. Le travail sur le bilan est logique et progressif.Thierry - 53 ans - Directeur Commercial
Christophe - 47 ans - Directeur des ressources humaines
Christophe - 47 ans - Directeur des ressources humaines
J’ai effectué deux mois et demi de travail avec Group’3C après avoir quitté un grand groupe français. Ensemble nous avons refait mon CV dans une forme des plus compétitives !!! J’ai également bénéficié d’une étude graphologique intéressante. J’ai retrouvé un travail avant même la fin de mon outplacement chez Group’3C, grâce au réseau.Christophe - 47 ans - Directeur des ressources humaines
Jean - 50 ans - Commercial bancaire
Jean - 50 ans - Commercial bancaire
Group’3C m’a permis de faire un tri monumental dans mon ancienne vie professionnelle. En effet, je me sentais bridé et malheureux. Le bilan de carrière m’a aidé à réaliser à la fois ce que j’aime et ce que je suis capable de faire. Chaque étape de ce bilan a été cruciale car chacune m’a apportée un élément différent. A nouveau un grand merci pour votre aide !!Jean - 50 ans - Commercial bancaire