Outplacement individuel
Pour se repositionner dans les meilleurs délais à la suite d’un départ, et pour ne pas rester seul tout au long de la recherche d’emploi, le group’3C propose un accompagnement personnalisé autour d’une démarche structurée.
Cette démarche allie entretiens avec un coach, réflexion personnelle et ateliers collectifs.
Les entretiens individuels permettent de :
- faire le point sur le savoir-être, les motivations, et les compétences grâce à différents outils et grâce à l’analyse approfondi de votre parcours professionnel.
- faire émerger un projet professionnel réaliste.
- être accompagné par votre consultant dans la mise en œuvre de ce projet
Les ateliers permettent des échanges,
des apports théoriques et des mises en pratique sur des thèmes comme le réseau, l’entretien de recrutement, Linkedin, etc.
Pour chaque outplacement,
la relation est au coeur de notre accompagnement.
Témoignages
Ce que Group’3C m’a apporté : Me prendre comme je suis, comprendre qui j’étais et ce que j’avais envie de faire, Une méthodologie qui permet de reprendre confiance en soit , développer un réseau, Savoir approcher des gens que l’on pense inatteignables. En conclusion ces mois de recherche ont été très durs mais c’est une des meilleurs choses qui me soit arrivées! même si je ne le souhaitais pas...
Jean-Marie - 35 ans - Conseil en organisation
Ce que Group’3C m’a apporté : Me prendre comme je suis, comprendre qui j’étais et ce que j’avais envie de faire, Une méthodologie qui permet de reprendre confiance en soit , développer un réseau, Savoir approcher des gens que l’on pense inatteignables. En conclusion ces mois de recherche ont été très durs mais c’est une des meilleurs choses qui me soit arrivées! même si je ne le souhaitais pas...Jean-Marie - 35 ans - Conseil en organisation
Dans le cadre d’une réorientation professionnelle Group’3C m’a accompagné dans la détermination des postes vers lesquels j’étais appelé à me tourner et, dans la valorisation des compétences que j’avais acquises. Cette préparation d’une durée de 2 mois m’a permis d’arriver confiant aux entretiens de recrutement : je me suis vu proposer un poste en CDI après 1 mois de recherche.
Bertrand - 52 ans - Trésorier
Dans le cadre d’une réorientation professionnelle Group’3C m’a accompagné dans la détermination des postes vers lesquels j’étais appelé à me tourner et, dans la valorisation des compétences que j’avais acquises. Cette préparation d’une durée de 2 mois m’a permis d’arriver confiant aux entretiens de recrutement : je me suis vu proposer un poste en CDI après 1 mois de recherche.Bertrand - 52 ans - Trésorier
J’ai choisi Group’3C après avoir consulté 6 cabinets. La méthodologie de Group’3C m’a permis : de prendre de la hauteur sur ma carrière : mes réussites, mes compétences et du recul pour comprendre ce que je ne voulais plus faire, d’emmagasiner de la confiance, de m’enrichir, de garder confiance au contact des membres de Group’3C.
Manuel - 54 ans - Candidat devenu entrepreneur
J’ai choisi Group’3C après avoir consulté 6 cabinets. La méthodologie de Group’3C m’a permis : de prendre de la hauteur sur ma carrière : mes réussites, mes compétences et du recul pour comprendre ce que je ne voulais plus faire, d’emmagasiner de la confiance, de m’enrichir, de garder confiance au contact des membres de Group’3C.Manuel - 54 ans - Candidat devenu entrepreneur
Cinq mois m’ont été nécessaires pour retrouver un emploi. Le travail sur le CV est efficace, long mais EFFICACE avec une approche originale qui m’a permis non seulement d’avoir un CV percutant mais aussi de ce construire le discours qui va avec : « Je dis ce que j’ai fait et je prouve ce que je dis ». Cela parait évident mais sans méthodologie c’est quasi impossible.
Franck - 49 ans - Directeur grands comptes
Cinq mois m’ont été nécessaires pour retrouver un emploi. Le travail sur le CV est efficace, long mais EFFICACE avec une approche originale qui m’a permis non seulement d’avoir un CV percutant mais aussi de ce construire le discours qui va avec : « Je dis ce que j’ai fait et je prouve ce que je dis ». Cela parait évident mais sans méthodologie c’est quasi impossible.Franck - 49 ans - Directeur grands comptes