Cabinet d’outplacement à Paris

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Group'3C - outplacement individuel

L’outplacement est une prestation d’accompagnement au repositionnement professionnel pour cadres et dirigeants. Habituellement destiné aux cadres et aux dirigeants, il leur permet de bénéficier des conseils et du suivi d’un consultant expert pour faciliter leur transition professionnelle.

L’outplacement est un processus efficace : dans son enquête sur l’outplacement individuel en 2019, le Syntec indique que la durée moyenne d’un cadre accompagné est de 9 mois contre 14 mois sans outplacement.

Quels sont les objectifs d’un outplacement ?

Les objectifs sont doubles, ils concernent aussi bien l’entreprise que le salarié.

L’ permet au collaborateur de se repositionner plus rapidement et plus sereinement en bénéficiant de conseils de professionnels experts des ressources humaines pour mettre en œuvre le projet de carrière qui lui correspond : recherche d’un travail, reconversion professionnelle après formation, création ou reprise d’entreprise.

Il permet aux entreprises de s’assurer que leurs salariés bénéficieront d’une équipe entièrement dédiée à leur projet de transition ou de reconversion professionnelle. Cette démarche préserve le climat social en montrant que la gestion de carrière est prise en compte et que les départs se passent dans de bonnes conditions.

Être accompagné par un cabinet d’outplacement à Paris vous permet d’aborder un repositionnement professionnel avec méthode, sérénité et efficacité.

Un consultant vous aide à soutenir votre motivation jusqu’à la réussite de votre projet,

Il vous propose une méthodologie, des ressources documentaires ainsi que des bases de données pour améliorer l’efficacité de votre recherche.

Enfin, il facilite votre nouvelle   pour en faire un succès

Quelle est la méthodologie de l’outplacement de Group’3C Paris ?

La durée de la prestation est définie par l’entreprise, le candidat bénéficiaire et Group’3C. Un consultant référent vous accompagne tout au long de votre parcours afin de :

  • Comprendre votre situation afin de favoriser une dynamique constructive pour un nouveau départ ;
  • Identifier vos compétences, votre potentiel et vos motivations ;
  • Élaborer votre projet et définir un plan d’action sur mesure ;
  • Vous conseiller sur les décisions à prendre, vous accompagner dans la concrétisation de votre projet et développer une communication positive et efficace ;
  • Vous proposer des séances de coaching lors de votre prise de poste.

L’accompagnement, assuré dans un cadre bienveillant et en toute confidentialité, permet un travail sur soi et une recherche en profondeur de ses compétences et de ses appétences pour un repositionnement professionnel durable. Deux démarches sont mises en œuvre :

Une définition de votre « signature professionnelle »

Un coaching individuel de transition professionnelle, qui permet de faire le deuil du passé et de définir un projet professionnel réaliste et réalisable. Cette étape, proche du bilan de compétences, permet de mettre en valeur ses compétences et son expérience professionnelle. Elle met en lumière les modes préférentiels de fonctionnement, les éventuelles formations et les environnements professionnels à privilégier.

Un accompagnement dans la mise en œuvre de votre recherche

Cette étape se poursuit par la mise en place d’outils et de ressources pour optimiser votre recherche d’emploi : CV, profil LinkedIn, développement de vos compétences, mails de candidature. Notre équipe vous aide ensuite à travailler votre réseau et vous donne accès au nôtre. Nos consultants préparent avec vous les entretiens et les débriefent. En bref, nous sommes à vos côtés tout au long de cette reconversion.

Pourquoi choisir notre cabinet d’outplacement à Paris ?

Tout d’abord parce que nous vous proposons un accompagnement professionnel de haut niveau et personnalisé. Nous sommes une  équipe de consultants, tous coachs certifiés, et spécialisés depuis plusieurs années dans l’accompagnement des transitions professionnelles. Nous avons occupé des fonctions de cadres et de dirigeants et sommes à même de vous accompagner dans les nombreux challenges que vous rencontrerez.

L’outplacement individuel de Group’3C permet à chaque personne en accompagnement de choisir, en bénéficiant d’outils et de conseils d’experts, l’évolution professionnelle qui sera pour elle source d’épanouissement sur le long terme.

Notre cabinet est reconnu depuis de nombreuses années par le classement Décideurs pour la qualité de ses prestations en outplacement individuel ou collectif et nos bilans de compétences tout comme nos formations font l’objet de la certification Qualiopi.

Une méthodologie éprouvée

Notre méthodologie de repositionnement, très structurée, est décrite dans le livre de Mireille Garolla « Changer de voie professionnelle, c’est possible en milieu de carrière » Ed. Eyrolles. Les ressources documentaires mises à votre disposition sont nombreuses et comprennent aussi bien des annuaires de cabinets d’Exécutive Search en France et à l’étranger que des bases de données d’entreprises, des analyses de marchés ou des formations.

Un réseau développé depuis plusieurs années

Nous mettons notre réseau de partenaires ou de clients à votre disposition pour vous repositionner rapidement, parmi lesquels le CRA, ANDRH, CCI, anciens HEC, ESCP. Nous vous faisons bénéficier d’ateliers et de formations animés par nos experts partenaires ou au sein du cabinet (cabinets de chasse, cabinets de managements de transitions, experts juridiques, experts comptables, coachs en organisation, psychologues…).

Une qualité reconnue

Enfin, quel que soit l’endroit en France où nos équipes interviennent, nous sommes garants de la qualité de la prestation. Nous intervenons en mode hybride, en présentiel ou en distanciel, selon les besoins et les sujets traités.

En tant que membre de notre communauté, vous êtes sécurisé par un accès immédiat à nos équipes et à nos services pendant les 12 premiers mois de votre prise de poste pour vous aider à vous orienter dans votre nouvel environnement.

Enfin, la taille humaine de notre cabinet (7 consultants experts à Paris) nous permet de connaître tous nos clients et de les accompagner jusqu’à ce qu’ils aient atteint leurs objectifs.

Nos résultats le prouvent : notre cabinet bénéficie d’un taux de recommandation de 9/10 et 97% de nos clients retrouvent un emploi en moins d’un an, quel que soit le cadre de cet accompagnement.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter.