Formation communiquer efficacement
Communiquer efficacement est un art.
Vous apprendrez à communiquer clairement en mettant en place des outils. Ils portent sur le contenu de votre communication mais aussi sur la forme que prendra celle-ci.
Une formation recommandée pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Le plus de Group'3C
Une formation délivrée par des formateurs certifiés ayant l’expérience de la Communication en entreprise et dans les media.
Utilisation de techniques de media-trainig utilisées pour la prise de parole en public et pour la radio.
Les objectifs pédagogiques
• Communiquer clairement sur tous les sujets (apprendre à vulgariser)
• Communiquer avec efficacité en fonction du type de public visé.
• Maitriser ses émotions.
• Travailler son écoute pour éviter les conflits
Les compétences visées
• Savoir communiquer avec clarté et efficacité dans différentes situations : face à ses équipes, face à un supérieur hiérarchique, en face d’un CODIR, face à un client, face à un groupe de projet.
Modalités et délais d’accès
• Réponse sous une semaine.
A qui s’adresse cette formation ?
• Toute personne qui communique avec les dirigeants d’une entreprise, qui manage des projets ou doit
représenter l’entreprise.
• Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Les méthodes mobilisées
• Formation individuelle permettant d’adresser la situation particulière du stagiaire.
• Parcours mixte incluant des rendez-vous individuels, des tests et des exercices pratiques.
Les modalités d’évaluation
• Questionnaire de fin de formation permettant l’évaluation des acquis.
Durée, Lieu et Budget
• La formation a lieu dans nos locaux à Paris ou en visioconférence.
• Les dates sont à déterminer avec le stagiaire.
• Durée : 16 heures de formation.
• Budget : 4.800 €
Accessibilité : au cabinet Group’3C ou par visioconférence.
Inclusion des personnes en situation de handicap. Nous contacter au préalable.
Nos clients nous évaluent
• Indice de satisfaction donné par nos clients : à évaluer.
• Taux de recommandation : à évaluer.
Programme de formation
Modules d’acquisition de compétences relatives aux techniques de communication sur le contenu (le fond).
Modules d’acquisition de savoir être : mise en situation (pendant la formation et sur le lieu de travail) et d’études de cas pratiques, renforcées par des apports théoriques.
Elle se compose de 8 modules détaillés ci-après.
Comment je communique
• Comprendre ses préférences naturelles de communication.
• Comprendre les autres : leur mode de communication et leurs attentes
• Débrief test 16 personnalités, théorie du MBTI et ses applications à la communication
Plan d’action : points forts et points de vigilance, leviers d’action
Avec qui je communique
• Aide à la visualisation des parties prenantes, compréhension de leurs attentes et des enjeux
• Les différents types de communication
Exercice pratique : Communiquer avec un supérieur, communiquer avec ses équipes, communiquer avec ses pairs.
Ma posture
• Prendre pleinement son rôle
• Théorie de l’analyse transactionnelle
Plan d’action : application aux situations vécues pour permettre d’adapter sa posture
L’écoute dans la gestion des objections
• Observer sans juger
• Ressentir sans interpréter
• Théorie de la communication non violente
Plan d’action : application aux situations vécues par le manager.
Savoir fixer des objectifs
• Expression orale et clarification des idées
• Clarté de l’élocution en support des idées
Exercice pratique : formuler une demande concrète et négociable
Gestion des émotions
• Neurosciences et cohérence cardiaque
• Travail sur le souffle et l’ouverture
Exercice pratique : préparation d’un entretien one-to-one à fort enjeu
Communiquer avec son corps
• Travail du corps
• Travail de la voix
Exercice pratique : prendre ses appuis sur soi pour communiquer
Communiquer à distance
• Les règles à respecter pour une communication à distance réussie
• Outils pratiques pour mieux communiquer à distance
Exercice pratique : apprentissage et exercices en continu lors des différents modules de la formation
