Formation apprendre à mieux communiquer avec « 4 Colors »
Comprendre et Conseiller pour Choisir
Communiquer auprès de ses pairs, son équipe, sa hiérarchie ou ses partenaires est un enjeu stratégique. Vous
apprendrez à connaitre votre propre style de communication et à mieux cerner celui de vos interlocuteurs. Vous développerez les bons réflexes pour ajuster votre communication et atteindre vos objectifs.
Le plus de Group'3C
Une formation délivrée par des coachs certifiés ayant l’expérience de la direction d’entreprise, des structures publiques, des conseils d’administration ,des ressources humaines et du management d’équipes.
Une formation qui s’appuie sur les modèles théoriques mis à jour régulièrement et sur des exercices pratiques mis en œuvre par les apprenants.
Cette formation peut être délivrée en français ou en anglais.
Les objectifs pédagogiques
• Connaitre ses propres modes de communication
• Reconnaitre le style de l’autre
• Etre capable de se synchroniser et d’ajuster sa communication au style de l’autre pour améliorer la collaboration
Compétences Visées
- Connaître les différents styles de communication
- S’adapter et communiquer avec efficacité
A qui s’adresse cette formation ?
• Tout manager ou dirigeant désirant améliorer la qualité de ses interactions
• Prérequis : passer le test 4colors® envoyé en amont de la formation
Durée, lieu et budget
• Lieu: dans nos locaux à Paris ou dans les locaux de notre client
• Dates: à déterminer avec les apprenants
• Durée: 7 heures pédagogiques
Budget : 2 500 € net pour 7 heures de formation
Nos clients nous évaluent
• Indice de satisfaction donné par nos clients :
Programme de formation
Module d’acquisition des connaissances relatives aux différents styles de comportements et de communication, ainsi qu’à son propre fonctionnement: apports théoriques sur le modèle, débriefing de son profil, mise en perspective avec des situations de l’apprenant.
Module d’acquisition des compétences: capacité à adopter la juste posture selon les personnes pour convaincre, faire adhérer, motiver et désamorcer les conflits et incompréhensions: mise en situation pendant la formation et sur le lieu de travail en intersession si les 2 modules se déroulent sur les 2 demi-journées non consécutives.
Découvrir les 4 couleurs de la communication du DISC: apprendre
Fondements de la méthode 4 Colors/ DISC et découverte de ses impacts sur les modes de communication.
• Découvrir les 4 Couleurs /tendances D-I-S-C
• Découvrir et être capable de comprendre son propre style de communication (à partir du débriefing de son profil)
Comprendre les attentes de ses interlocuteurs selon les comportements : être capable de
• Identifier le style de son interlocuteur ( mise en pratique)
• Voir et comprendre la communication non verbale
• Travailler notamment sur le style du profil le plus opposé au sien pour pouvoir s’ajuster
• Trouver les bonnes stratégies pour mieux communiquer en cas de difficulté
Adapter ses modes de communication pour convaincre: être capable de
• Se synchroniser. avec son interlocuteur pour entrer en communication avec lui
• Désamorcer les incompréhensions, voire les conflits
• Développer des argumentaires correspondant au mode de communication de son interlocuteur
A la fin de la formation, être capable de définir son plan d’action personnel
Exercices pratiques: apprentissages et exercices en continu, adaptés aux problématiques des apprenants.
