La Problématique :

Choisir un cabinet pour effectuer un outplacement n’est pas aisé car il y a beaucoup de cabinets de type différents. Il est difficile de choisir lorsqu’on ne sait pas bien quels sont les critères de choix.

La réponse de Group’3C :

7 critères de différenciation de Group’3C

Un cabinet à taille humaine composé de spécialistes métiers issus de divers secteurs de l’économie( industrie et services), ayant exercé différentes fonctions ( direction générale, direction commerciale, juridique, ressources humaines et financières) au sein de groupes français et internationaux.

Une méthodologie propriétaire rigoureuse, qui a fait ses preuves avec succès depuis plus de 20 ans auprès d’une population de plus de 1000 cadres et dirigeants.

Une approche individuelle  réalisée dans la plus grande confidentialité afin de prendre la mesure de la demande de chaque client et d’y apporter une solution sur mesure.

Une volonté de répondre à toutes les demandes, qu’il s’agisse de sociétés ou de particuliers, qu’ils soient en poste ou hors poste. Une habilitation organisme de formation.

Un accompagnement complet de nos clients: ils sont suivis jusqu’à ce qu’ils aient retrouvé une situation conforme à leurs aspirations et ont la possibilité de revenir nous consulter chaque fois qu’ils se retrouvent dans une situation d’incertitude ou de transition.

Une mise à disposition de nos différents réseaux et partenaires pour accompagner nos clients dans: le retour à l’emploi, la création d’entreprise avec levée de fonds à un niveau européen ou mondial, la reprise d’entreprise, l’expatriation ou la recherche de capitaux français ou étrangers.

Une tarification sur mesure en fonction de chaque demande.

Outplacement