Formation recherche d’emploi- Réussir son évolution professionnelle: outils pratiques
Réussir son évolution professionnelle, au sein de son administration ou en changeant d’employeur, de secteur ou de fonction nécessite une bonne maitrise des techniques de recherche d’emploi et la mise en place des bons outils, avec la bonne stratégie.
Vous apprendrez à maitriser les enjeux, éviter les pièges et à adopter les bons comportements.
Vous saurez optimiser vos outils méthodologiques de recherche de poste.
Le plus de Group'3C
Une formation qui allie apports méthodologiques et exercices pratiques pendant les ateliers pour s’approprier les techniques et les mettre en application pour soi pendant l’atelier;
Un rythme qui permet de travailler sur ses outils entre deux modules;
Une complémentarité des thématiques abordées qui permet un travail itératif pour parfaire ses outils d’une fois sur l’autre;
Le partage d’expérience et le regard extérieur, bienveillant et challengeant du formateur et des autres membres du groupe quand formation collective.
Les objectifs pédagogiques
- Savoir mettre en valeur ses compétences et son projet professionnel ;
- Maitriser les principes pour se présenter avec les bons outils, à l’écrit comme à l’oral, pour promouvoir sa candidature ;
- Apprendre à s’appuyer sur son réseau et accroitre sa visibilité ;
- Savoir convaincre un recruteur
Les compétences visées
• Maitriser les techniques de recherche d’emploi
Modalités et délais d’accès
• Réponse sous une semaine.
A qui s’adresse cette formation ?
• Toute personne, fonctionnaire, contractuel, collaborateur politique en recherche d’évolution, en poste ou hors poste, disposant d’un projet professionnel clair
• Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Les méthodes mobilisées
Apports théoriques et méthodologiques ; pédagogie active et exercices pratiques personnalisés à partir des documents des stagiaires ; partage d’expérience ; fiches pratiques du formateur ; ressources informationnelles, documentaires, vidéos en ligne et ateliers capsules vidéo de Group’3C
Les modalités d’évaluation
Documents produits à l’issue de chaque module ; mises en situation, avec évaluation par le formateur.
Durée, Lieu et Budget
La formation a lieu en visioconférence ou en présentiel, dans nos bureaux ou dans vos locaux.
Les dates sont à déterminer avec les stagiaires.
Durée : 5 x 2h en face-à-face pédagogique + 5 capsules vidéo d’environ 1h35, soit 8h ; 18h pédagogiques au total
Nombre de participants : maximum 15
Budget : tarif individuel : 2 000 € ; tarif collectif : nous consulter exonération de TVA article 261.4.4 du CGI
Inclusion des personnes en situation de handicap. Nous contacter au préalable.
Nos clients nous évaluent
• Indice de satisfaction donné par nos clients : 5/5
Programme de formation
Acquisition de compétences relatives aux techniques de recherche d’emploi
Acquisition de savoir être : mise en situation (pendant la formation et pendant les intersessions).
La formation se compose des 5 modules et 5 capsules vidéo détaillés ci-après.
Module 1 (2h) : Maitriser les fondamentaux
- Rappel des principes fondamentaux d’une recherche de poste ou de présentation de son projet à un concours – approche et outils pratiques ; vocations respectives, erreurs à éviter ;
- Revue des outils déjà mis en place par les stagiaires ;
- Explications sur le principe des réussites, leur vocation, leur utilité pratique ;
Capsule vidéo 1 (1h35) : Valoriser ses Réussites
- Explications méthodologiques ;
- Exercices pratiques ;
Module 2 (2h) : Rendre son projet professionnel et son CV plus percutants
- Identification et rédaction de ses réussites, professionnelles et/ou personnelles ;
- Travail personnalisé sur le CV de chaque stagiaire ;
Capsule vidéo 3 (1h35) : Concevoir un pitch impactant
- Explications méthodologiques ;
- Exercices pratiques ;
Module 3 (2h) : Se présenter avec impact
- Finalisation du travail sur les réussites ;
- Exercice pratique : entrainement à la présentation de son pitch : à l’écrit et à l’oral ; fond et posture appropriée
Capsule vidéo 4 (1h35) : Développer et s’appuyer sur son réseau
- Explications méthodologiques ;
- Exercices pratiques ;
Module 4 (2h) : Réussir ses démarches réseaux pour atteindre son objectif
- Ciblage et cartographie de son réseau ;
- Maitrise des outils pratiques ;
- Entrainement à l’entretien réseau ;
Capsule vidéo 5 (1h35) : Réussir ses entretiens de recrutement ou de concours
- Explications méthodologiques ;
- Exercices pratiques ;
Module 5 (2h) : Se préparer pour réussir ses entretiens de recrutement
- Entrainement aux différents types d’entretien ;
- Entrainement sur les questions en entretien ;
- Points forts, axes d’amélioration et points de vigilance
Plan d’action : Définir ses actions à venir et leur calendrier de mise en œuvre
Débrief/ évaluation de la formation
