17 Déc 2019

Quel que soit le niveau de poste occupé, un constat s’impose : les salariés ont de plus en plus de mal à se projeter et à réfléchir à leur avenir professionnel. Dans ces conditions comment construire son parcours professionnel? Les causes de ce malaise sont diverses : instabilité des organisations, complexité des modèles de production, […]

21 Oct 2019
Evolutions professionnelles

Le secteur public connait depuis quelques années des mutations profondes qui, outre les organisations, impactent les humains. Certaines personnes se trouvent en difficultés, voire en souffrance, face à des situations nouvelles de : fusion, réorganisation de services ou de structures, évolution voire suppression de postes, …, auxquelles s’ajoutent le management dans une ère digitale. Depuis plus […]

23 Juil 2019

L’enquête réalisée par ELABE pour l’Institut de l’Entreprise et le groupe EBRA met en évidence les fortes envies des Français de changements professionnels, que ce soit un changement d’entreprise, de secteur ou de métier. Ces évolutions doivent bien sûr se préparer et s’accompagner.   Les grands enseignements de cette enquête Les actifs expriment une forte […]

17 Mai 2019

 Le projet de loi de transformation de la fonction publique en cours de discussion au Parlement prévoit plusieurs dispositifs pour favoriser les opportunités de Carrière Public/Privé. Il facilite aussi le recrutement de compétences issues de la sphère privée. Si l’’aventure vous tente, vous vous interrogez sur la condition pour réussir cette transition ? Une solide […]

09 Oct 2018
Stress Fonction Publique

Plus de 450.000 entreprises ont été créées entre janvier et août 2018, soit 19% de plus que sur la même période de 2017. L’essentiel de cette dynamique supplémentaire est due à des créations d’entreprises individuelles, notamment dans 3 secteurs d’activités : le transport, les services à la personne et le courtage.

11 Sep 2018

La reprise d’entreprise, vous êtes nombreux à l’envisager  en milieu de carrière. Elle représente pour de nombreux dirigeants le refus du dictat d’un actionnaire capable de les remercier à tout moment et la fin de réunion stériles, uniquement axées sur des agendas politiques personnels. Elle est souvent vécue comme la possibilité de se réaliser enfin professionnellement…et […]