Thierry, 53 ans, directeur commercial

C'est avec beaucoup de plaisir que je partage sur mon expérience vécue avec Group’3C.

J'ai commencé mon bilan fin janvier 2010 et j'ai pris la décision de me lancer en franchise mi-juin. La période d'accompagnement s'est donc étalée sur 5 mois et m'a permis notamment de travailler sur mon bilan : réussites professionnelles, bilan de force, présentations 5 minutes

...En revanche nous avons commencé à aborder la recherche d'un emploi par le réseau mais je n'ai pu mettre en pratique cette méthode dans la mesure où je me suis orienté vers la création d'entreprise et la franchise.

L'apport de Group’3C a été pour moi vraiment important à plusieurs

• Meilleure connaissance de moi-même : personnalité, connaissances, compétences, aptitudes, envies et motivations au travers les tests de personnalité complétés par l'analyse graphologique.
• Méthodologie concrète permettant de savoir parler de soi sans fausse modestie et se présenter grâce à la rédaction des réussites professionnelles et au profil de forces. Tout le travail sur le bilan est très logique et progressif pour déboucher sur le CV.

Jean-Marie, 35 ans, conseil en organisation

J’ai commencé mon outplacement en février 2010. La phase d’analyse a duré jusqu’à fin juin. Lors des mois de juillet / aout j’ai préparé la rentrée en ciblant les entreprises qui m’intéressaient et en préparant des lettres de motivations. En parallèle j’ai commencé les entretiens réseau. J’ai commencé activement à chercher du travail en septembre et ai eu une opportunité concrète en novembre 2010 pour un début en février 2011. J’ai finalisé ma période d’essai en mai 2011.

Ce que Group’3C m’a apporté :

• Me prendre comme je suis et non essayer de me calquer sur un schéma prédéterminé attendu par la société,
• Comprendre qui j’étais et ce que j’avais envie de faire,
• Une méthodologie qui permet de reprendre confiance en soit en période de doute,
• Développer un réseau,
• Savoir approcher des gens que l’on pense inatteignables et avoir les informations nécessaires pour pouvoir construire son projet professionnel.

En conclusion ces mois de recherche de travail ont été très durs psychologiquement mais c’est sûrement une des meilleurs choses qui me soit arrivées….même si je ne souhaite à personne de vivre cette période.

Franck, 49 ans, directeur grands comptes

Cinq mois m’ont été nécessaires pour retrouver un emploi.

Le travail engagé avec mon Coach m’a permis de prendre conscience de mes compétences et de la valeur que celles-ci représentent sur le marché. C’est un point important qui rassure pendant la période de recherche d’emploi qui généralement est une période déstabilisante pendant laquelle le doute peut s’installer et nuire à l’efficacité de la recherche.

La démarche méthodique et complète permet de balayer tous les aspects de personnalité et de savoir-faire du stagiaire. Elle peut paraitre scolaire mais elle est redoutablement efficace si on suit sérieusement le programme. Cette méthode est à la fois technique mais permet aussi un travail d’introspection permettant d’élargir notre champs de vision, donc les opportunités.

Le travail sur le CV est efficace, long mais EFFICACE avec une approche originale qui m’a permis non seulement d’avoir un CV percutant mais aussi de ce construire le discours qui va avec : « Je dis ce que j’ai fait et je prouve ce que je dis ». Cela parait évident mais sans méthodologie c’est quasi impossible.

William, 54 ans, journaliste économique

J'ai fait appel à Group’3 C alors que je travaillais dans une entreprise mal portante. J'ai commencé par faire un bilan de carrière pour préparer ma sortie, et cette démarche m'a permis de supporter quelques mois plus tard, mon licenciement. Je me suis retrouvé sur le marché du travail au plus fort de la crise: en 2008 et 2009. J'avais plus de 45 ans. Je travaillais dans un secteur des médias en crise.

Le travail chez Group’3C m'a permis de reprendre confiance en moi en faisant un bilan professionnel approfondi. Cette étape m'a permis d'exhumer certaines réussites professionnelles oubliées et de prendre de la distance avec des expériences dont je gardais un mauvais souvenir. Ce travail m'a permis d'apprendre à parler de mon parcours de manière factuelle, valorisante, et compréhensible par tout interlocuteur.

Mes recherches pour retrouver du travail dans mon métier d'origine n'ont pas abouti en raison de la crise structurelle du secteur. J'ai dû après 6 mois de recherches infructueuses me résoudre à abandonner le métier que j'avais exercé pendant 20 ans. Le tuteur de Group 3 C a eu l'intelligence de me laisser aboutir seul à cette conclusion. J'ai ensuite cherché du travail dans des secteurs connexes, en vain, car la crise se soldait par de nombreuses suppressions de postes.

Poussé par mon tuteur, j'ai mis au point une offre de conseil dans un nouveau métier, je me suis lancé dans la prospection commerciale, sans expérience. Je suis arrivé à ma grande surprise à vendre mes prestations auprès de clients prestigieux. Avec beaucoup de travail, j'ai réalisé un chiffre d'affaires très correct dès la première année et j'ai supporté la fin de mes indemnités de chômage. Vivant mal néanmoins la précarité du consultant, j'ai postulé avec succès à un poste intéressant dans une entreprise originale où je travaille depuis 8 mois. Je suis absolument certain que je n'aurais pas été embauché sur ce poste sans le travail que j'ai fait auparavant.

En 2 ans et demi, j'ai réalisé 270 entretiens de prospection en suivant la méthode conseillée par Group 3 C. J'ai toujours trouvé mon tuteur bienveillant, disponible pour me conseiller et m'encourager dans les nombreuses périodes d'abattement, tout en restant dans un registre très professionnel et très pragmatique.

Jean, 50 ans, commercial bancaire

C’est avec grand plaisir que je vous écris.

Group’3C m’a permis de faire un tri monumental dans mon ancienne vie professionnelle.

En effet, je me sentais bridé et malheureux.

Le bilan de carrière m’a aidé à réaliser à la fois ce que j’aime et ce que je suis capable de faire.

Chaque étape de ce bilan a été cruciale car chacune m’a apportée un élément différent. A la fin, tout a pris forme, m’offrant de nouvelles perspectives.

Bertrand, 52 ans, trésorier

Dans le cadre d’une réorientation professionnelle, Group’3C m’a accompagné d’une part dans la détermination des postes vers lesquels j’étais appelé à me tourner et d’autre part dans la valorisation des compétences que j’avais acquises et que j’étais en mesure de présenter à un futur employeur.

Cette préparation d’une durée de 2 mois m’a permis d’arriver confiant aux entretiens de recrutement : je me suis vu proposer un poste en CDI après 1 mois de recherche.

Florence, 46 ans, directrice financière

Environ 12 mois se sont passés entre le début de l'outplacement et le démarrage d'une activité à 100% de mon temps.

Les plus du cabinet :

• la méthode : notamment la technique de recensement puis de synthèse des réussites professionnelles qui m'a entre autre permis de définir un nouveau CV plus attractif parce que moins "scolaire".
• l'exercice du 360° qui permet de mieux se connaitre au travers du regard des autres.
• l'analyse graphologique sur laquelle j'ai beaucoup travaillée, et qui a été réalisée par une grande professionnelle.

et surtout un regard bienveillant, une approche optimiste et constructive tournés vers l'avenir qui sont les éléments clés de la réussite d'un nouveau projet professionnel.

Ghislain, 43 ans, directeur général

Ayant bénéficié des services de Group'3C, je suis heureux de vous apporter mon témoignage.

Notre collaboration, au cours de l'année 2004, s'inscrivait dans le cadre d'un changement d'orientation professionnelle. Ingénieur de formation, exerçant depuis plusieurs années des fonctions de management, je souhaitais acquérir une expérience commerciale dans la négociation de grands contrats, ce que l'entreprise dans laquelle je travaillais depuis 15 ans ne me proposait pas.

N'ayant jamais eu auparavant d'expérience de recherche d'emploi, le dialogue et l'utilisation de la méthode de Group'3C m'ont été d'une aide précieuse. Ils m'ont permis de bien gérer les différentes phases sans précipitation, et d'éviter de nombreuses erreurs quant à l'utilisation des principaux outils (CV, réseau, argumentaire). Mais j'ai surtout pu transformer cette période de recherche en une expérience extrêmement positive et bénéfique sur le plan humain, en ayant l'occasion de nouer (ou de renouer) de nombreux contacts avec des personnes d'horizons très variés.

Après environ 4 mois de préparation et 3 mois de recherche, j'ai obtenu un poste correspondant à mes aspirations et rejoint un grand groupe international du CAC 40 en tant que responsable commercial & marketing. J'ai évolué dans cette société depuis 7 ans, et suis actuellement en charge des ventes et du business développement d'une des principales divisions du Groupe pour la région Europe, Moyen-Orient & Afrique, avec un volume de contrats annuels de plus d'un milliard d'euros.

A de nombreuses reprises au cours de ces dernières années, j'ai pu utiliser l'expérience acquise avec Group'3C, dans le cadre de recrutements, ou pour aider des collaborateurs ou des relations en situation de mobilité professionnelle.

Paradoxalement, et grâce à Group'3C, ma période de recherche d'emploi aura été l'une des plus riches et utiles de ma carrière!

Merci encore, et amicales salutations à toute l'équipe Group'3C.

Cécile, 36 ans, psychologue thérapeute

Le bilan professionnel que j'ai effectué auprès du Group'3C m'a fait comprendre que mon profil était "original" c'est-à-dire en clair : atypique et décalé.

J'avais, à l'époque de ce bilan, démarré depuis peu un cabinet libéral de psychologue-psychothérapeute, et, grâce à la méthodologie du Group'3C j'ai appris à développer un réseau professionnel grâce auquel je peux aujourd'hui bien travailler.

Le bouche à oreille faisant maintenant son œuvre, je continue toujours, sur les bons conseils de Group’3C à développer ce réseau.

Anne, 45 ans, directrice des ressources humaines

J'ai entrepris un outplacement avec Group’ 3C en 2006 et j'en ai été pleinement satisfaite.

Au sortir d'une expérience professionnelle compliquée et douloureuse, j'ai négocié de pouvoir choisir le cabinet qui m'accompagnerait dans ma transition de carrière. J'ai rencontré 3 cabinets et j’ai choisi Group’3C car leur démarche me semblait à la fois plus adaptable et adaptée à mon besoin : une démarche "cousue main" versus les démarches "prêt à porter" que me proposaient les gros cabinets d'outplacement.

Outre la dimension réellement humaine de Group’ 3C, j'ai vraiment mesuré l'efficacité des outils et de la démarche réseau proposés. Group’ 3C accompagne la mise en place et le développement d'une vraie stratégie réseau. La thématique de campagne réseau est à mon sens capitale et l'approche de Group’ 3C en la matière très professionnelle.

Dans le cadre d'une transition de carrière de plusieurs mois le consultant de Group’ 3C a été présent pour accompagner mes hauts et mes bas. Son expérience professionnelle et son soutien moral ont été pour moi d'une aide précieuse.

Group’ 3C est une bonne adresse que l'on transmet aux personnes à qui on souhaite de transformer la contrainte de la transition de carrière en opportunité d'un nouveau départ.

Christophe, 47 ans, directeur des ressources humaines

J’ai effectué deux mois et demi de travail avec Group’3C après avoir quitté un grand groupe français. Ensemble nous avons refait mon CV dans une forme des plus compétitives !!!

J’ai également bénéficié d’une étude graphologique intéressante car pour la première fois.

J’ai retrouvé un travail avant même la fin de mon stage chez Group’3C, grâce à mes réseaux personnels.

Aujourd’hui je suis toujours en contact avec un autre stagiaire à l’époque du Group’ 3c, il travaille en Chine comme moi et a une belle situation (plus que moi pour l’instant !).

Manuel, 54 ans, candidat devenu entrepreneur

J’ai choisi Group’3C fin 2009, après avoir consulté 6 cabinets.

La méthodologie de Group’3C m’a permis :

• de prendre de la hauteur sur ma carrière : mes réussites, mes compétences et du recul pour comprendre ce que je ne voulais plus faire et construire mon projet par maturations successives ; nota : la psycho, c’était super ! On se découvre vu par les autres, cela m’a boosté !
• d’emmagasiner de la confiance, de m’enrichir, de garder confiance au contact des membres de Group’3C, de mon consultant et des nombreux autres candidats présents en cette période de crise ;
• le réseau c’est essentiel, il faut savoir en user, voire en abuser ; il a été essentiel pour démarrer mes 2 activités et c’est devenu une seconde nature.

Renaud, 46 ans, directeur général

Mon travail avec Group'3C a d'abord été l'opportunité de faire un bilan complet, non pas de simples compétences, mais de mes profondes aspirations après 25 ans passées "la tête dans le guidon", puis de définir les contours d'une activité les satisfaisant (nature du job, localisation géographique, type d'industrie...) et en harmonie avec la vie personnelle.

Group'3C m'a alors préparé, entraîné même, à la maîtrise de cette course en me permettant notamment de:

• mener efficacement les entretiens réseau et d'élargir considérablement ce dernier
• élaborer un CV pertinent et synthétique basé sur les réussites
• me présenter avec aisance et exposer clairement mon projet professionnel

Il est à noter que, compte tenu des échanges approfondis et sans concession intellectuelle que requiert cette démarche, la relation personnelle avec le consultant est primordiale, la méthode étant nécessaire mais pas suffisante.

6 mois m'auront été nécessaires pour retrouver un poste de Direction Générale en CDI dépassant même mes attentes, 6 mois que j'ai mis à profit pour rencontrer plein de gens, enrichir mes connaissances, faire la part des choses et me divertir aussi ! Aujourd'hui, toujours en poste, je cultive mon réseau en permanence et ai davantage la capacité de prendre du recul.

Odile, 45 ans, directrice financière

L’accompagnement dont j'ai bénéficié par un consultant de Group'3C a été un moment marquant de ma reconversion professionnelle.

Il m'a permis de confronter mes intuitions, mes envies, mon choix, au résultat d'une méthode rigoureuse et éprouvée.

Il m'a permis d'avancer en confrontant mes idées à celles d'un consultant disponible et à l'écoute.

Il m'a aussi permis de choisir mon rythme, de suspendre l'accompagnement pour me consacrer à un projet personnel ou à une formation, et de le reprendre en étant pleinement disponible.

J'ai beaucoup appris en suivant la méthode de Group'3C, et j'ai pu mener une réflexion de fond sur mon avenir professionnel à court et long terme.

Emmanuel, 37 ans, directeur des ventes

Deux recherches avec Group’3C. Six mois de travail sur soi à distance et en condition d'emploi...

• Tout d’abord 4,5 mois de recherche opérationnelle dont 2 semaines d'entretien depuis Montréal vers France ou Suisse. Je repartais avec 1 proposition ferme tout en étant toujours sous harcèlement de mon manager.
• Puis 12 mois de recherche opérationnelle dont 10 en situation de préavis et chômage. Belle période de discernement et d'application de la méthode: 120 entretiens conduits, dont 40 de sélection. A l'heure du choix entre 2 propositions, j'avais encore 200 contacts à aller voir.

Les PLUS-PLUS du coaching avec Group’3C: Ecouté et 'backé' sur tous mes écrits => des avis éclairés, voire un coup de gueule structurant ... et la sacro-sainte règle: 4 entretiens par semaine dont tu sors avec 1 voire 2 contacts! Enfin, le service après-vente de 6 mois est très bénéfique en entreprise. Merci Group’3C !