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Le Monde Après est une société de portage salarial et de plasma collaboratif. Le Monde Après permet à des porteurs de projets de devenir entrepreneur et en même temps d'être salarié. Le portage salarial est un mode d'organisation qui croit de 25% par an. Chez Le Monde Après nous sommes très attachés à la notion de communauté : un Parrain accueille les consultants qui bénéficient gratuitement, toutes les 3 semaines, de cessions de formation. Le Monde Après est un membre actif du syndicat national des entreprises du portage salarial, le SNEPS : une garantie forte qui permet aux consultants de se concentrer exclusivement sur leur activité et sur la recherche de nouvelles missions. Le Monde Après recommande à sa communauté de participer activement à la rédaction de blogs http://www.lemonde-apres.com/ ...un excellent moyen de progresser : réflexion stratégique et partage des meilleures pratiques. A très bientôt ! Christophe Colomb Le Monde Après Community Manager
Crée en 2001, NIM capitalise 10 années d’expérience sur le marché français du management de transition. NIM travaille pour le compte de tous types d’organisation : du groupe international à la PME, PMI, des services à l’industrie, du secteur public au privé.
Keiretsu Forum is the world’s largest angel investor network with 850 accredited investor members throughout twenty one chapters on three continents. Since Keiretsu Forum’s founding in 2000, its members have invested over $260m in companies in technology, consumer products, healthcare/life sciences, real estate and other segments with high growth potential. Forum members collaborate in the due diligence, but make individual investment decisions, with rounds in the range of $250k-$2m. Keiretsu Forum's community is strengthened through education on angel investing, as well as charitable giving. Forum members have donated over $1m to over 100 non-profit organizations.
Womanager est le premier réseau de femmes managers de transition en France. Notre association regroupe aujourd’hui plus de 360 années d’expérience opérationnelles à des postes de direction dans les Start-up, les PME et les grands groupes. Tout au long de l’année, les membres participent à des formations et peuvent se référer à collectif d’experts dont leurs clients bénéficient en cours de mission.
CRA est une association nationale sans but lucratif, créée en 1985.v Son objet est de favoriser la cession et transmission d’entreprise de PME/PMI d’une valorisation comprise entre 300.000 € et 5.000.000 €, pour un effectif de 5 à 100 salariés. 200 bénévoles, anciens dirigeants et patrons d’entreprise, siège à Paris, 72 délégations régionales depuis sa création, plus de 10 000 dirigeants ont confié leur entreprise à vendre au CRA et plus de 25 000 personnes cédants ou repreneurs ont adhéré à l’association. Plus de 2 affaires sur trois aboutissent à une transaction L’association compte actuellement plus de 2000 adhérents, cédants ou repreneurs.
Inno Cherche est un réseau de veille innovation. Un réseau réunissant des sociétés innovantes et des cadres en transition pour faire de la veille innovation pour les dirigeants. Un réseau d'experts au service des Experts. Après avoir testé avec plus de 200 ambassadeurs formés le concept de réunion veille innovation (RVI) auprès de 60 DSI, InnoCherche s’est élargi en créant 4 pôles fonctionnels supplémentaires (RH, Finance, SC & Achat et Marketing). Les 30 + de sociétés innovantes se regroupent ainsi pour faire de la veille technologique par auditoire : direction des ressources humaines, direction supply chain et achats, direction marketing, direction financière, Direction Développement Durable et direction des systémes d'information. Le directeur de pôle a pour première mission de réunir une offre innovante et ensuite d’aller trouver les ambassadeurs pour les former et enfin de les accompagner dans leur activation de réseau pour "pitcher" avec eux les 12 à 15 offres du pôle devant un décideur.
Ellipce accompagne en toute indépendance les élus de CE dans les domaines de l'expertise comptable, de l'assistance économique et du conseil en droit social. Notre objectif : être au service du dialogue social dans l'entreprise.
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